Alcune organizzazioni sono in grado di sopravvivere e prosperare in tempi di incertezza, altre inciampano e cadono al primo segnale di un problema. Cosa differenzia le organizzazioni resilienti da quelle che non lo sono? Dobbiamo per forza aspettare una crisi, capire se un’organizzazione è resiliente, o possiamo individuarla in anticipo? Questo libro fornisce ai lettori le conoscenze essenziali per consentire alle organizzazioni di prosperare in un mondo di cambiamento e incertezza.
Erica Seville è fondatrice di Resilient Organization, un programma di ricerca pubblicamente valido che, con una squadra di oltre 35 ricercatori, cerca di migliorare la resilienza delle organizzazioni in modo da poter sopravvivere alle avversità e prosperare in un mondo di incertezza. L’autrice ha scritto oltre 100 articoli di ricerca sull’argomento.
| Anno di Edizione | |
|---|---|
| Area tematica | |
| Collana | |
| Autore | |
| Numero di Pagine | |
| Sottotitolo | Come sopravvivere, prosperare e creare opportunità al tempo della crisi |
| Link Google | https://play.google.com/store/books/details/Erica_Seville_Organizzazioni_resilienti?id=BmlUDwAAQBAJ |
Recensisci per primo “Organizzazioni resilienti”
Devi effettuare l’accesso per pubblicare una recensione.
| Anno di Edizione | |
|---|---|
| Area tematica | |
| Collana | |
| Autore | |
| Numero di Pagine | |
| Sottotitolo | Come sopravvivere, prosperare e creare opportunità al tempo della crisi |
| Link Google | https://play.google.com/store/books/details/Erica_Seville_Organizzazioni_resilienti?id=BmlUDwAAQBAJ |
Prodotti Correlati
Recensioni
Ancora non ci sono recensioni.