Questo libro nasce con la consapevolezza che la vera sfida dell’era dell’IA non sia tecnologica ma profondamente psicologica: navigare la trasformazione tecnologica, sociale e comunicativa, garantendo la sicurezza psicologica nelle organizzazioni e nelle relazioni formative, permette di mantenere il senso di appartenenza e la fiducia relazionale, nel momento che l’organizzazione evolve e l’idenità professionale muta. Presenta un modello integrato che opera su tre livelli, il livello individuale, relazionale e organizzativo, e accompagna le realtà lavorative a superare i silenzi densi di paura quando si annuncia la “trasformazione”, le paure di chi non comprende i cambiamenti in atto, gli sguardi abbassati dei professionisti che si sentono improvvisamente inadeguati e dei manager che non possono dire “non lo so, scopiamolo assieme”.
Laura Ricci è psicologa del lavoro e delle organizzazioni e presidente dell’Associazione Docet.
Giovanni Reale è psicologo del lavoro e delle organizzazioni



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