Evoluzione organizzativa e sviluppo delle risorse umane

Il nuovo lavoro di Emiliano Forino Procacci rappresenta un utile strumento per tutti coloro che affrontano per la prima volta le tematiche relative alla gestione delle Risorse Umane e che intendono approfondire l’importante argomento dello sviluppo della conoscenza all’interno delle strutture aziendali. Un libro unico nel suo genere che conduce il lettore in un viaggio che inizia con l’analisi degli assunti Tayloristici e delle condizioni di lavoro esistenti nell’Ottocento, fino ad arrivare ai giorni nostri, in cui la figura del lavoratore è radicalmente orientata a favore di complessi sistemi che mirano alla gestione dei valori che migliorano e corroborano le attività produttive. Una leadership“illuminata”e conscia del proprio ruolo è alla base di un’organizzazione aziendale vincente fatta dall’uomo e per l’uomo.